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大凱人民共和国 概要 981年に迅凱道(ジャンカイドウ)が建国した民主主義国家。イデオロギーの民主主義は凱式民主主義を採用している。 人口 約3億9400万人 面積 約493万k㎡ 公用語 凱語、夜腐語 大統領 紳釆均(シンリャントン) 首都 繋亰(ツォンキン) 最大の都市 重佞(ズェイネイ) 通貨 冉(ゼイ) 政治体制 大統領制 イデオロギー 民主主義、資本主義、自由主義 GDP 31兆1185億4927万トルツ 国歌 皆同凱世界(凱を世界に) フレネシア語表記 Chaian 国の標語 友好平和凱民(平和と友好を) ドメイン .Ci 建国日 981年3月3日 読み ダイカイジンミンキョウワコク 地図 地理情報 ジュバニ大陸北中部に位置し、夜腐半島共和国、東薹變自治国、メルゴン人民共和国、ラシヴァニア社会主義人民連邦、シラカーニ、イングリジ共和国、中央ジュバニ共和国と隣接する国。北をライシー海、東を和正湾、西をガイ海と接している。 歴史 981年 迅凱道が遍萍(チャイピン)王国東部で大凱人民共和国を建国する。 982年 遍萍王国から独立が認められる。 986年 嵯辰豐(ザンシャン)王国と連合を組む。(凱嵯連合) 989年 遍萍王国を併合する。 992年 メルゴン地方をめぐってヴァニア連邦と戦争をする。(馬楼恒戦争) 997年 馬楼恒戦争に敗北する。嵯辰豐王国を併合する。 998年 国際世界組織連合に加盟する。東臺變区の独立を承認する。 999年 湊裴(シャヒン)共和国を併合する。 1002年 南和正湾岸共和国を併合する。 1009年 和正友好連合に加盟する。 1014年 流浗(リュウキョウ)諸島を和正に割譲する。 行政区分 1.繋亰(ツォンキン)区 2.繋亰(ツォンキン)市 3.清景(チェンキェン)区 4.西臺變(シェイタイベイ)区 5.重佞(ズェイネイ)区 6.汕腎(ジョイカン)区 7.榮曾(ヤンカン)区 8.彎近(ヴァンクァン)区 9.嵯辰豐(ザンシャン)区 10.怨拈(エイニョイ)区 11.天噫(トウエン)区 12.東湊裴(テンシャヒン)区 13.南湊裴(ヌァンシャヒン)区 14.西湊裴(シェイシャヒン)区 15.北湊裴(ピョウシャヒン)区 16.嚥糖(ビュイリン)区 17.奥眞(オウジェン)区 18.于娩(ウェンビン)区 19.諏師(フンニャン)区 20.新遍萍(ジンチャイピン)区 21.鷲灯(コィトン)区 22.蛎尹(ルウェイン)区 23.崔曵(チェイエイ)区 24.下夜腐(チョウヤンビン)区 歴代大統領 初代 迅凱道 981〜991年 2代 光釿侭(ビンキャンジン) 991〜1001年 3代 宋軟恵(ゾンナンキョン) 1001〜1011年 4代 沛澄嶺(バンヂャンキン) 1011年〜1021年 5代 紳釆均 1021年〜
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データ作成：秘書官団 部品構造 部品定義部品 帝国宰相シロ任命 部品 服装規定 部品 職務倫理 部品 標語 部品 宰相府の窓口業務 部品 礼儀作法 部品 チームワーク 部品 上司の裁可 部品 広報 部品 スケジュール管理 部品 宰相への取り次ぎ対応 部品 書類チェック 部品 物品手配 部品 資料整理 部品 クロスチェックの重要性 部品 吏族出仕資格 部品 編成事務能力 部品 宰相秘書官の異なる側面 部品 参加資格 部品 指揮系統 部品 出撃制限 部品 秘書官団の出撃 部品 編成実績 部品 白い機体 部品 索敵運 部品 部隊指揮 部品 職場清掃 部品 簡単な料理 提出書式 インポート用定義データ 部品構造 大部品 秘書官 RD 28 評価値 8大部品 概要 RD 4 評価値 3部品 帝国宰相シロ任命 部品 服装規定 部品 職務倫理 部品 標語 大部品 日常業務 RD 4 評価値 3部品 宰相府の窓口業務 部品 礼儀作法 部品 チームワーク 部品 上司の裁可 大部品 高い事務能力 RD 9 評価値 5部品 広報 部品 スケジュール管理 部品 宰相への取り次ぎ対応 部品 書類チェック 部品 物品手配 部品 資料整理 部品 クロスチェックの重要性 部品 吏族出仕資格 部品 編成事務能力 大部品 戦闘部隊としての秘書官団 RD 9 評価値 5大部品 東方有翼騎士団 RD 7 評価値 4部品 宰相秘書官の異なる側面 部品 参加資格 部品 指揮系統 部品 出撃制限 部品 秘書官団の出撃 部品 編成実績 部品 白い機体 部品 索敵運 部品 部隊指揮 大部品 家庭的能力 RD 2 評価値 1部品 職場清掃 部品 簡単な料理 部品定義 部品 帝国宰相シロ任命 帝国宰相シロが、己の仕事の補佐のために任命した者たちのことを秘書官という。その出仕内容は宰相府のあらゆる事務作業を一手に引き受けること、だけではなく治安維持、戦闘参加も含まれる。公然の秘密だが、別に帝国だけでなく共和国からも秘書官として任命されているものは多数いる。 部品 服装規定 基本的に支給された制服を着ることが義務付けられているが、通常の秘書官制服はグレーの濃淡の上下で結構地味。しかそれが正装になると軍帽付きのやや派手な礼装だし、夏服は機能性が良く明るい雰囲気に見えたり、と結構バリエーションがある。さらに、戦闘訓練への参加のためにジャージやらパイロットスーツな場合もある。結局は本人が着たくて仕事に支障のない服装を着ていることが多い。 部品 職務倫理 極秘情報や公開前資料も扱うため、情報の扱いには慎重にならなくてはならない。また、公共の利益のために行動する場合は、公正中立であることが求められる。 部品 標語 「出来ませんはいいません、だからマイルを寄越しなさい」を標語（モットー）とする、なんでもやっちゃう宰相府の秘書官部隊、と呼ばれることもある。業務であればなんでもやります。 部品 宰相府の窓口業務 宰相府は、行政窓口として結婚届を受け付け婚姻証明書を発行している。帝國発行の婚姻証明書が珍しいので、宰相府で申請を出す者も少なくないらしいが、この申請窓口も当然秘書官の仕事である。証明書発行と一緒に記念写真を（コスプレで！）撮影することができるのでなかなかの人気があった。 部品 礼儀作法 帝国高官と仕事をすることも多く、更には皇族をはじめとするＶＩＰに会う機会も多いため、最初の研修は礼儀作法をたたき込まれるところから始まる。 部品 チームワーク 作業が降ってくると誰からともなく手が挙がり、報告・連絡・相談を常に意識した作業チームができあがる。一人に作業負荷がかからないよう、あるいは作業を一人で抱え込まないよう気をつけている。 部品 上司の裁可 作業の仮完成時にはとりまとめ担当、秘書官長、必要であれば宰相の裁可を仰がなければならない。また、作業中に不明点が出た際、自分だけで判断せずに同様のルートで相談することも大切である。 部品 広報 宰相が発する声明や公布はもちろんのこと、宰相府として発表する政策発表、場合によっては宰相府が出すＣＭまでの広報を担当している。声明発表や政策発表はいいんだが、ＣＭになると企画からやらないといけないので結構大変という噂がある。 部品 スケジュール管理 宰相が何時に高官と会合を開くとか、面会の管理などのスケジュール管理も秘書官が行っている。秘書官に相談なくスケジュールがいきなり変わっている事もあるので、本当に気が抜けなくて大変な作業である。 部品 宰相への取り次ぎ対応 担当秘書官（ルーチンでみんなで決めている）が、宰相に取り次いでほしい案件やアポイントメントを取りたい面々の対応窓口になり、スケジュールの中に割り込ませたり質疑をまとめたものを宰相に出し、それの返事をもらって担当者に返答したりと窓口対応する業務。担当者には多方面から一斉にメッセージが飛び込んでくる。結構大変。 部品 書類チェック 秘書官では様々な書類を扱っており、それが規定の書式に沿って記述されているか、誤字や事実と異なる記載がないか等をチェックする。 曖昧な点は資料に当たったり、他の者に聞いたりして確認し、必ずダブルチェックが入るような体制を引いて書類チェックをしている。チェックがメイン仕事の日も少なくない。 部品 物品手配 宰相府藩国をハブとした帝國各国間の輸送の手配や、帝國軍を含む宰相府藩国を母体とする各軍の資源消費処理、それらのための事前の輸送手配を一手に引き受けていた。 部品 資料整理 入国管理から宰相府政策から秘書官室の備品予算表まで、ありとあらゆる書類を系統立ててまとめて整理することも業務の一つである。 きちんと整理することで、後日参照したい資料をすぐに取り出すことが可能となる。 部品 クロスチェックの重要性 人間誰でも一人で作業をしていると抜けや間違いを起こすものである。秘書官は仕事の完成前にかならずクロスチェックの行程を挟む。これは任命初期からたたき込まれる職業的習慣とも言えるが、実際にミスを事前に発見修正して助けられることもしばしばある。 部品 吏族出仕資格 秘書官は高い事務処理能力をもち、秘書官のまま吏族出仕も可能である。事務方の仕事に責任感をもってあたり引き受ければきっちりこれを成し遂げることから、宰相だけでなく尚書、藩王会議からの信頼も厚い。 部品 編成事務能力 東方有翼騎士団を含む、さまざまな宰相府藩国部隊の編成が必要になった際、この編成を行うのはもちろん宰相府秘書官であった。宰相と秘書官長により決定された編成方針に従い、あるときは燃料掘りのための藩国部隊、あるときは治安維持のためのチップボールを使用する歩兵部隊、とさまざまな編成が行われるため、秘書官各位に対して、主編成スキルとクロスチェックのための編成講義も行われた。 部品 宰相秘書官の異なる側面 宰相直属の騎士団であり、第二騎士団まである。宰相の秘書官を勤める者たちで構成されるため、秘書官団と言う方が一般には通りがいい。本来は事務方を担当するはずの秘書官だが、その業務は「宰相の補佐」であるため必要に応じては戦場に立つことも有る。 部品 参加資格 宰相の秘書官および秘書官に率いられる宰相府藩国の猫士のみで編成される。宰相府藩国の犬士は他藩国から出向してくる犬士を受け入れる帝國軍に編成することが多く、秘書官部隊もとい東方有翼騎士団には猫士が配属されるのが慣例であった。 部品 指揮系統 母体を宰相府藩国におき、騎士団長は秘書官長が務める。作戦上、同じ宰相府藩国を母体として編成される帝国軍の指揮下に入ることもあったが、あくまでも秘書官団として宰相に帰属するものである。 部品 出撃制限 本来は軍事組織ではないため、内紛には出撃できない。また、出撃は秘書官としての公務の範囲内であり、冒険に赴くことは許可されない。 部品 秘書官団の出撃 秘書官団の出撃といえば、秘書官団専用機フェイクトモエリバーによる宇宙偵察作戦、またはルージュの戦いでの秘書官機編成に端を発すると言えよう。この頃、護民官出撃にあわせて秘書官団も支援のために秘書官外からも人員を募りながら出撃するという出来事もあった。そのような出撃実績から、宰相府で常時出撃可能な編成を用意するという意図の元、東方有翼騎士団が設立されることとなった。 部品 編成実績 先に述べたようないきさつで設立された東方有翼騎士団はT10から、第二騎士団はT12から、Ｉ＝Ｄによる火力編成、治安維持のための歩兵編成、低物理域でのオペレート編成などさまざまな作戦のために編成され続け、出撃した秘書官たちは実戦経験を積み上げていった。 部品 白い機体 帝國軍の制服の黒、藩国国軍の制服の緑に対し、秘書官団こと東方有翼騎士団は白という色に象徴される。秘書官正装の白であり、初期配備となったフェイクトモエリバー２および３も秘書官団に配備されるにあたって白い機体に塗装された。 部品 索敵運 秘書官団が、休暇として専用の冒険を開示してもらい、意気揚々と出掛けてみると２回の出撃で２回とも敵にぶちあたり（セプテントリオンの基地を見つけたとか、よくわからないけどやばそうなドームを見つけたとか）運がいいのか悪いのか…、ということがあった。索敵運というと多分いいほうになる。 部品 部隊指揮 部隊として出撃するからには、部隊指揮をとって戦闘を戦い抜かなければならない。秘書官団に編成されるとそういった場面にも直面する機会が増える。 部品 職場清掃 元々、宰相府藩国では国民の存在を認めていなかったこともあり、秘書官は職場において身の回りのことを任せられる者がいなかった。たとえば、清掃である。山積みの資料と、数多の書類が飛び交う部屋に他の者を入れられるのか、という別の問題も存在する。 部品 簡単な料理 宰相府内から出ずに食事をしようと思うと、キッチンで作るか弁当を持ち込むくらいしかない。その事情は宰相も同じで、宰相の食事を秘書官が作ることもある。 提出書式 大部品 秘書官 RD 28 評価値 8 -大部品 概要 RD 4 評価値 3 --部品 帝国宰相シロ任命 --部品 服装規定 --部品 職務倫理 --部品 標語 -大部品 日常業務 RD 4 評価値 3 --部品 宰相府の窓口業務 --部品 礼儀作法 --部品 チームワーク --部品 上司の裁可 -大部品 高い事務能力 RD 9 評価値 5 --部品 広報 --部品 スケジュール管理 --部品 宰相への取り次ぎ対応 --部品 書類チェック --部品 物品手配 --部品 資料整理 --部品 クロスチェックの重要性 --部品 吏族出仕資格 --部品 編成事務能力 -大部品 戦闘部隊としての秘書官団 RD 9 評価値 5 --大部品 東方有翼騎士団 RD 7 評価値 4 ---部品 宰相秘書官の異なる側面 ---部品 参加資格 ---部品 指揮系統 ---部品 出撃制限 ---部品 秘書官団の出撃 ---部品 編成実績 ---部品 白い機体 --部品 索敵運 --部品 部隊指揮 -大部品 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"part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "秘書官団の出撃", "description" "秘書官団の出撃といえば、秘書官団専用機フェイクトモエリバーによる宇宙偵察作戦、またはルージュの戦いでの秘書官機編成に端を発すると言えよう。この頃、護民官出撃にあわせて秘書官団も支援のために秘書官外からも人員を募りながら出撃するという出来事もあった。そのような出撃実績から、宰相府で常時出撃可能な編成を用意するという意図の元、東方有翼騎士団が設立されることとなった。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "編成実績", "description" "先に述べたようないきさつで設立された東方有翼騎士団はT10から、第二騎士団はT12から、Ｉ＝Ｄによる火力編成、治安維持のための歩兵編成、低物理域でのオペレート編成などさまざまな作戦のために編成され続け、出撃した秘書官たちは実戦経験を積み上げていった。", "part_type" "part" }, { "title" "白い機体", "description" "帝國軍の制服の黒、藩国国軍の制服の緑に対し、秘書官団こと東方有翼騎士団は白という色に象徴される。秘書官正装の白であり、初期配備となったフェイクトモエリバー２および３も秘書官団に配備されるにあたって白い機体に塗装された。", "part_type" "part" } ], "expanded" false }, { "title" "索敵運", "description" "秘書官団が、休暇として専用の冒険を開示してもらい、意気揚々と出掛けてみると２回の出撃で２回とも敵にぶちあたり（セプテントリオンの基地を見つけたとか、よくわからないけどやばそうなドームを見つけたとか）運がいいのか悪いのか…、ということがあった。索敵運というと多分いいほうになる。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "部隊指揮", "description" "部隊として出撃するからには、部隊指揮をとって戦闘を戦い抜かなければならない。秘書官団に編成されるとそういった場面にも直面する機会が増える。", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" false }, { "title" "家庭的能力", "part_type" "group", "children" [ { "title" "職場清掃", "description" "元々、宰相府藩国では国民の存在を認めていなかったこともあり、秘書官は職場において身の回りのことを任せられる者がいなかった。たとえば、清掃である。山積みの資料と、数多の書類が飛び交う部屋に他の者を入れられるのか、という別の問題も存在する。", "part_type" "part" }, { "title" "簡単な料理", "description" "宰相府内から出ずに食事をしようと思うと、キッチンで作るか弁当を持ち込むくらいしかない。その事情は宰相も同じで、宰相の食事を秘書官が作ることもある。", "part_type" "part" } ], "expanded" false } ], "expanded" true } ]
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FrontPage * 目次 目次 設定 国名 国歌 歴史 政治 外交 社会構造 軍事 外部リンク 設定 国旗 国の標語 国歌 公用語 国家元首 バルドリス＝ハーン 首都星 惑星サライ＝グルティミン 首都 面積 総人口 公式略称 英語国名 通貨 国名 グルティミン＝ウルス、またグルティミン汗国とも呼ばれる 国歌 歴史 ある惑星にいた狂気の科学者が、 かつてヴァレフォールにおいて遊牧帝国を築いた民族の記憶を、 自らの開発した機械生命体「グルティミン」にインプットした。 グルティミンは、有機生命体の死体を利用し、その脳だけを機械化した存在であり、 当時その惑星においては非合法的な手段によって生み出されたものだった。 当然逮捕されそうになった科学者は自らの生命を絶ったが、 実は彼の死こそがグルティミンの始動のスイッチだったのだ。 科学者の死後、その機械生命体はプログラムにしたがって駆動を始め、 その惑星を征服しつくして「グルティミン＝ウルス」を築いたのである。 彼らは、有機生命体に対しては、「機械化か服従か、さもなくば剣か」を要求した。 今後星団社会に参加する上で、他の惑星国家に対してもその姿勢を貫くのかは、誰も知らない。 関連する歴史項目 政治 機械生命体グルティミンの中で、最初に科学者によって作られた者が、 「バルドリス＝ハーン」と呼ばれる王の役割を果たしている。 ハーンは、プログラムと遊牧帝国の記憶に従って方針を決定する。 宮廷には多くの有機生命体の官僚たちが仕えており、 バルドリス＝ハーンに対して献策を行う。 外交 所属組織・締結条約 社会構造 機械生命体グルティミンと、征服された後に機械化した者たちが、ウルスの一級市民である。 彼らは、バルドリス＝ハーンによってそれぞれに惑星上の領邦を与えられ、それを管理している。 二級市民である被征服者の有機生命体は、そのような領邦において生産に従事したり、 あるいはバルドリス＝ハーンやグルティミンたちに官僚として仕えるなどしている。 グルティミンは、そもそも死体を利用した機械生命体であり、定期的にその体を取り替える必要があるので、 二級市民が死ぬと、その体が家族によってグルティミンに提供される。 グルティミンの側は、より健康で美しい体を求めるし、 二級市民の側にも報酬があるので、結果的に若いうちに自ら生命を起つ二級市民が絶えず、 他の惑星から見れば一種異様な社会となっている。 （これまでは、グルティミンの利用する体はヴァレフォール人類種のものに限定されていたのだが、 近年、脳の構造さえあればいかなる有機生命体であっても利用出来る技術が開発された） 軍事 外部リンク
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概要 豪州人民共和国 (日 ごうしゅうじんみんきょうわこく 英 People's Republic of Australia 露 Народная Республика Австралии) は、地下世界や2次元とオセアニア地域とパラオそして旧天龍領パラグアイを領土とする国家。 国号 豪州人民共和国 略号 豪人 標語 誇り高き豪州(つよす)民族よ団結し強くたくましく発展するのだ！ 総書記長 A20080901 通貨 MOREと円 政治体制 一党独裁 イデオロギー 共産主義 前身 あ国 首都 西京州 行政区分9州 西京州 にしきょうしゅう 首都(2次元) スクラッチ州 都市(2次元) 仮想州 都市(2次元) パラオ諸島州 都市 ニュージーランド州 都市 西オーストラリア州 都市 東オーストラリア州 都市 パラグアイ州 都市 地下都市州 地下都市現在絶賛拡張中 軍備 武器と軍隊の数を乗っけます。最新でない可能性があります。 武器 無人戦闘機(10000) ミサイル型ツアリーボンバー(4000) 潜水艦トキ(7000) 潜水艦サメ(5000) 地中貫通ミサイルT19(90000) 指揮車S10(5000) K100(5000000) MSSH(400000) 海龍(76) 力鷹(600) 海風(300) あんこう(60) 陸龍(50000) 全龍(100) M-01(600000) 戦略核潜水艦ツァリー(200) 陸軍 歩兵師団 400師団 ロボット師団 305師団 戦車 80師団 砲兵 4師団 25旅団 偵察 20連隊 予備 100師団 対ガンダム用特殊部隊 20師団 合計909師団25旅団20連隊 海軍 2000000人 空軍 700000人 宇宙海賊討伐特殊部隊 10000人1師団 サイバー軍 60000人6師団 宇宙軍 5000人1旅団 である。 現在の戦争 戦争 なし 模擬戦 あり tag帝国(やり直しになる可能性あり) 議会 全250議席 豪州共産党240議席 豪州資本党10議席 となっている ちなみに豪州資本党は、国が認めていない政党であるが選挙は、登録されていなくてもできるため豪州資本党が10議席を取っている。 人種 豪州民族 4億2000万4千人 オーストラリアとニュージーランド、パラオの住んでいた人。(この国を作った民族) 旧天龍人 6000万人 天龍領パラグアイに住んでいた人。 レモーネ人 1000人 japapandaさんに移民を送ってもらった。 現在進行中の計画 Luna計画 豪州人民共和国の植民地を月に作るためにテラフォーミングをし移住する計画 dimension計画 新たな次元を作り移住する計画 Emergency National Survival Program計画 国家が緊急事態の時に書記長を選んだり、複数のネットワークを作り一つに集中しない構造にする計画 コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る
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Japan should prohibit worker dispatching. (日本は労働派遣事業を中止すべきである。是か非か。) とりあえず派遣労働について調べたことからupしていきます。 まだ派遣労働の仕組み、メリットデメリット、エビになる記事を探そうと思います！ written by matsubayashi みんなが調べた分もこのページに追記したらいいかな？ ページがたくさんあるよりいいよね。 by tacchi 労働派遣、人材派遣、派遣：自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないもの（人材派遣業法第2条） 1975年頃から急速に増え、1985年6月に「人材派遣業法」が成立。翌年７月から施行された。 現状分析 ・普通契約期間が定まっており、大手の派遣会社では３ヶ月が多く見られる 雇用期間が３ヶ月以上となれば健康保険や厚生年金制度に加入しなければならない but３ヶ月以内の派遣労働が多い→これらの制度に加入していない人が多い why?・派遣労働者にとっては手取り収入の増加 ・派遣業者にとっては保険料負担の減少、社会保険関係の事務仕事の軽減 ・派遣先の会社にとっては派遣単価の圧縮。賃金が安いままで済む ・正社員よりも賃金が低くてすむため、コスト減の為に正社員よりも派遣労働者を雇う企業が多い ・有期雇用のため、労働者を長期間雇用することのリスクを排除できる ・企業が各自、労働者を募集する為の求人広告や面接にかかる費用cut from wikipedia人材派遣 私もホテルのブライダルスタッフを派遣としてやっていました。派遣事務所に登録して、そこからホテルに派遣されます。そのとき、雇用紹介料として一定のお金を事務所に支払わなければなりませんでした。給料から引かれてます。期限はなかったような気がする。。 私のバイトしてる三越でも、意外と派遣社員が多いようです。くぅちゃんが書いてくれたように、コスト削減が主な目的のようです。福岡三越全体では、正社員の割合は全従業員数の１割にも満たないほど、派遣やパート・アルバイトが多いです。もし派遣労働が禁止されたら、百貨店の運営は成り立たなくなると思います。これ、アーギュメントになる？(tacchi) 10/21 haruKa お疲れさんです。私もとりあえずwikipedia(労働者派遣事業)で調べたのを載せときます。 あ、あと上に書いてあるたっちの質問↑ 企業側からみたら派遣労働がなくなるのは大ダメージだろうから、アーギュメントになると思う！ ＜賃金について ＞ 派遣社員の賃金（交通費、福利厚生費等を含む）は、派遣先が支払う費用の約6 - 7割となる。中にはグッドウィル（2008年7月末に廃業）のデータ装備費のように、派遣企業が様々な名目で派遣社員から賃金を徴収しているケースがあり、問題視された。グッドウィルのデータ装備費については、日雇い派遣労働者であった福岡の30歳代の男性がたった一人で、弁護士も立てずに返還を求めて提訴し、福岡地裁は平成20年12月4日、グッドウィル側に全額返還を命ずる判決を下している。 たくさんメリットやデメリットが載ってました！あとはこの中で重要そうなやつを詳しく調べていかんとな・・・。 企業側のメリット・デメリット メリット 人件費の変動費化 派遣社員への給与を、固定費としてではなく変動費として計上することが可能。また、企業が派遣元へ支払う金銭は消費税法上「課税仕入れ」となる。その結果国などに納める消費税等を安く済ませることができる。ただし後述のデメリットのように、トータルで人件費が抑制できるとは限らない。 労働力を必要な時（業務繁忙期、年末調整など）にのみ、必要な分だけ、確保する事が容易。（労働力のジャスト・イン・タイム） 自社の正社員採用にともない発生するリスク（不適切な人材の採用等）が減らせる。 デメリット 派遣元企業のマージンが大きい場合には、派遣労働契約が長期化すると長い目で見て高コストになる。 派遣社員側のメリット・デメリット メリット 個人で仕事を見つけにくい秘書などの業務では、就職口を探す有効な手段となる[2]。 大手企業の場合、秘書などの業務で派遣社員を活用していることが多い。 派遣会社に登録することで、自分で探すのに比べ広範囲から仕事を探してもらうことができる。 派遣会社の登録の際にスキルチェック等が行われ、自分にマッチした職に就くことができる 就業条件を設定して働けるため、家事などと両立がしやすい[2]。 派遣先企業の雇用リスクを抑えられるため、企業の雇用需要を喚起し労働者に多くの雇用機会を与える。 派遣先企業とのトラブルにおいても派遣会社の仲介や援助が得られる。 自己のスキルアップに応じて単価が上がるため、年功序列の労働形態に比べ自己啓発のモチベーションにつながる 派遣先企業で長期にわたって働くわけではないため、人間関係等の問題に煩わされることが少ない。 派遣先からは労働時間に応じて賃金をもらうため、サービス残業の強制がされにくい 多くの派遣先にかかわることで、一社のみで働くのにくらべ多様な知識や経験が得られる 引っ越し等のライフイベントに応じて柔軟に派遣先を変更することができる デメリット 将来への見通しが不安定 若いうちは良いが、年を取る（目安は35歳という指摘がある）と仕事が無くなっていく[2]。 有期契約および時給契約であるため、企業の暇忙により随時雇用と契約終了が実施される。 派遣契約が最長3年という期間制限があるため、期間満了後に直接雇用されない場合は職場を変えざるを得ないことが多い。 不況になると、派遣切りに遭うリスクがある。派遣元による契約の中途解除といった人件費カットの対象にされ、派遣元の正社員より仕事を失いやすい。 労働内容が正社員と差がない場合がある。 派遣先企業の都合で配属先や勤務時間等が頻繁に変えられる例や、急に解雇される例などのトラブルが多発している（派遣労働力の担当は人事・労務ではなく資材調達）。 派遣先企業が支払う派遣費用に対して、派遣労働者に直接渡る賃金は少ないため、派遣先企業と派遣労働者との間で、提供する労働とその対価について、両者で認識のギャップが生じる。 就職活動の際に、派遣労働の経験がキャリアと認められないことが多い[2]。 派遣会社によっては、派遣社員のスキルアップを目的とした講習会が設定されているところだけではなく、派遣社員のスキルを十分把握できていないことがあり、スキルのミスマッチが潜在している状態で最初から現場に投入されるケースがある。 住宅ローンを借り入れる際など、金融機関による信用を受けにくい。 正社員と同等の賃金、能力があったとしても、社会的信用が劣る場合が多く、社会的偏見が存在する。 労働組合は正社員の待遇改善だけで精一杯の状況なので、連合によれば、「『派遣切り』を打開する有効な策はない。まずは、正社員を守る闘いをしていく」という方針で、労組によってさえも派遣社員の権利が守られる状況にない 問題点は他にもたくさん載っていましたが、全部載せるととんでもないことになりそうだったので、上で挙げたグットウィルという会社についてだけ載せてます。他のは下に載せているＵＲＬからどうぞ。 問題点 「グッドウィル」は「データ装備費」と称して1回の労働につき200円を給料から天引きする形で派遣者から徴収していた。グッドウィルは「データ装備費」は派遣先での破損や事故の際の保険料や、備品調達のために使う金としていたが、実際にはこれら徴収された金を利益の一部として計上していた。（フルキャストなど他の派遣会社も「業務管理費」として同様の行為をおこなっていたが、現在では批判のため廃止しているところが多い。）また禁止されている二重派遣により、これもまた禁止されている港湾業務における荷役の労働者派遣が行われていた。 [[http //ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD#.E6.B4.BE.E9.81.A3.E4.BA.8B.E6.A5.AD.E3.81.AE.E7.A8.AE.E5.88.A5]] あと、上には載せてないけど使える気がするサイト↓ [[http //www.jassa.jp/index.php#]]
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噛ミマミッション 保留が8個たまった時に発生する専用演出。 ミッション成功で噛ミマゾーンや超噛ミマゾーンに移行する。 噛ミマゾーン 超噛ミマゾーン 発展先 信頼度 噛ミマゾーン チャンス 超噛ミマゾーン 36％ 成功時の出目 信頼度 331 大当り濃厚 296 大当り濃厚 892 62.1％ 789 18.9％ 123 3.0％ 321 3.0％ バラケ目 1.6％ チャンスSE 28.5％ 突入回数 コメント ×01 最後まで貯まりました！オンエアーですっ！ ×02 また貯めてしまうだなんてすごいです！ロリかっけーですっ！ ×03 またまた貯まりましたっ！引き続き、プラスチックに取り組みましょう。 ×04 これはもはや、風車回転乱舞の餌食となっている可能性があります。 ×05 驚きました！もう5回目ですっ！ロリかっけーにも程がありますっ！ ×06 回すという当たり前のことが、普通はなかなかできないんですよ。 ×07 考えてみれば早いものです。あれから7回ですか･･････ ×08 これだけ回し続けられるとは、普段の行いが物を言いましたね。さて、この程度のミッションなど、指先一つでポポイのポイですっ。 ×09 敬意をこめて、これからは回転号と、肩書きで呼ばせていただきます。 ×10 とうとう10回目に突入ですっ！アゲていきましょう！ ×11 まさにこれは、ロリコンの、ロリコンによる、ロリコンのための演出ですね。 ×12 周囲にロリコンだと見抜かれてしまったみたいですね。心中、お察し申し上げます。 ×13 わたしのクラスでは、『ロリコンに優しく』が今月の標語です。 ×14 それにしても良く回ります。回転は選別差別という話ですね。 ×15 15回ですか･･･。さすがのわたしもこれ以上噛むわけにはいきません。 ×16 ここまで貯め続けるとはお見事です。わたしもその思いに応えましょう！ ×17 噛むのはわたしの仕事ですから。ライフワークというよりルーチンワークです。 ×18 そもそも回そうと決意した段階で、もう回っているようなものですよ。 ×19 回っているというより、回されていると言っても過言ではないかもしれませんね。どんなピンチも『まあよい』の一言ですかさず解決、 ×20 これは見事な回転振りですっ！ところで、何回目でしたっけ？ ×21 ある程度は余計な雑談もまじえていかないと、もう尺が余ってしまいます。 ×22 例え演出が途切れてしまっても、いつまでも応援しておりますので。 ×23 あの、この演出はいったい何時からやってましたでしょうか･･････。 ×24 この回転が終わったら、わたし、家に帰りますっ！ ×25over はぁ･･････。またお会いしてしまいましたか･･････。 前へ | 次へ
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坑内労働 坑内労働の時間外労働は一日2時間まで、では休日労働だと？ →10時間まで ※法定労働8時間＋2時間と覚える 農林水産業 適用除外にならない 深夜業 年次有給休暇 林業が適用除外とされないもの 労働時間 休憩 休日 ※林業は作業時間を決めやすいからと覚える
https://w.atwiki.jp/wiki5_eroparo/pages/343.html
【板名】 労働組合板 【理由】 大手会社の労組情報、業界の労組情報、資本家と労組のあり方、労働者の権利等を述べる板。リーマン板では不足。 【内容】 上記。転職、就職、リーマン、業界板より労働者条件を突起した形に。チクリで祭りもでてきそう 【需要】 ある。以前からサビ残などで需要の芽はあったが、ＷＥ法から労働問題が一気に２ｃｈで加速した。闘争したいワーキングプアの受け皿。 【鯖】 money5 【フォルダ】 【カテゴリ】 社会 【名無し】 名無しさん＠スト中 【ID】 強制
https://w.atwiki.jp/kakomon/pages/60.html
食品衛生学実習 ２００４年度 食品衛生学実習? ２００５年度 食品衛生学実習? ２００６年度 食品衛生学実習? ２００７年度 食品衛生学実習? ２００８年度 食品衛生学実習? ２００９年度 食品衛生学実習? ２０１０年度 食品衛生学実習? ２０１１年度 食品衛生学実習? ２０１２年度 食品衛生学実習? ２０１３年度 食品衛生学実習? ２０１４年度 食品衛生学実習? ２０１５年度 食品衛生学実習? ２０１６年度 食品衛生学実習?
https://w.atwiki.jp/sharoushi/pages/43.html
＜＝労働安全衛生法トップ １．事業者の講ずべき措置等 ★ （１）講ずべき措置 危険防止 健康障害防止 健康，風紀，生命の保持 労災防止 労災発生の急迫した危険があるとき 救護措置への備え （２）行うべき調査 リスクアセスメント（危険性・有害性等の調査） 調査の対象は安全管理者を選任しなければならない事業場 建設物，設備，原材料，ガス，蒸気，粉じん 化学物質等については全事業場が対象 ２．下請け企業が混在している作業場所での措置 ★★ すべて義務規定 事業者 講ずべき措置 元方事業者 ●請負人，その労働者が違反しないように指導●違反を認めるときは是正指示 建設業の元方事業者 技術上の指導，危険防止措置 特定元方事業者 協議組織の設置・運営，作業間の連絡・調整，巡視 製造業の元方事業者 作業の連絡・調整 数次の請負契約に基づく建設業等の事業の元方事業者 救護に関する措置が取られる場合の労災発生防止 注文者 ●建設物・設備，原材料使用の際の労災防止のための必要措置●化学物質，をれを含有する製剤，製造，設備等の改造の作業に係る労災防止措置←改造・修理・清掃を請け負わせる注文者は，安全・衛生に関する事項を記載した文書等を作成し請負人に交付する●請負人に違法な指示をしない 特定作業に係る仕事を自ら行う発注者等 作業内容，指示の系統，立入禁止区域の連絡・調整 その他の請負人 ●協議組織への参加●巡視協力●クレーン等の合図の統一●標識の統一●有機溶剤容器等集積箇所の統一●警報の統一●訓練実施方法等の統一 ＜＝労働安全衛生法トップ